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【失業手当】自己都合退職でも3ヶ月の給与制限無しですぐに受給できる方法を解説。




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Information 【失業手当】自己都合退職でも3ヶ月の給与制限無しですぐに受給できる方法を解説。


Title :  【失業手当】自己都合退職でも3ヶ月の給与制限無しですぐに受給できる方法を解説。
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User :  けーちチャレンジ
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Frames 【失業手当】自己都合退職でも3ヶ月の給与制限無しですぐに受給できる方法を解説。





Description 【失業手当】自己都合退職でも3ヶ月の給与制限無しですぐに受給できる方法を解説。



Comments 【失業手当】自己都合退職でも3ヶ月の給与制限無しですぐに受給できる方法を解説。



an♡
質問します。
重度の貧血で、パートを辞める予定です。
その場合、特定に当てはまりますか?
逆に、次に働けないと見なされ、失業保険を貰えなくなる可能性はないですか?

Comment from : an♡


ホームレス旅
6:53
Comment from : ホームレス旅


ホームレス旅
8:42
Comment from : ホームレス旅


shiri prasad
👍👍👍
Comment from : shiri prasad


yuta2010able
はじめまして、動画を観させていただきました。
急に質問で恐縮ですが、
自分は元、公務員の期間限定講師をやっておりました。職場は業務命令であったにも関わらず、命令・指示通りの危険な指導をさせて(長からの)いただきながら、次年度、新しい組織になった際に、その業務に当たるために全く出来なかった業務(これも承認済みだったはず)は新しい組織では全く理解・周知されず、こちらがいい加減な事を言っている程度で流されるだけでなく、出来なかった業務を2年間通じて『やっていない、確認していない、仕事をしない』とされ、契約更新もいい加減に扱われましたが、自分も5年契約でしたので『自己都合』退職となっても次にUber等で働く場合、失業手当て等、全く貰えないものと思っていました。

また、ご説明の『特定理由資格者』に該当する『契約期間満了』も、
窓口では『自己都合退職』としか扱われず、仕方なく不服申請で『9月にはあるはずの契約継続の話が一切なかった』と申請させられる形で、
それが通るのか分からないまま、認定日まで20時間のUberではまだまだ厳しい状況であったため、
本日、失業保険申請の手続きをしてきたのですが、今月一杯はやむを得ず申請を取り消し、来月頭に申請する予定です。

この『特定理由』というのも、取れるのかどうか不安です。
『自己都合』で変わらないのであれば、その間に2ヶ月、毎週20時間労働では生活出来ないので諦めるしかないのかな?と思っておりますが、
何ともうまくいかないものです💦

このような動画をあげていただき、
大変参考になりました。

ありがとうございました。

コロナ禍で大変な事も多いかと思いますが、体に気を付けて、お互い頑張っていきましょう✨

Comment from : yuta2010able


肉はづぴよ
タイムカードを勝手に書き換えられたり有給を勝手に使われたりして証拠となるものがない場合はどうすればいいんでしょうか、、
Comment from : 肉はづぴよ


豆柴日記
一つ質問なんですけど
『連続する3ヶ月で残業時間が45時間』とありますが
・早出残業(31時間)
・休日出勤(8時間)
・法定外休日出勤(8時間)
の合計47時間の場合は上記に当てはまりますか?
残業のみで45時間以上でないといけないんですか?

Comment from : 豆柴日記


ヤマピー
とても参考になりました。例えば65歳になる2ヶ月程度前に体を壊した場合も特定理由離職者の権利があるのでしょうか?友人が知りたいと言っていたのでフォローしてあげたいと思っていますので、どなたかアドバイスをお願いします。
Comment from : ヤマピー


佐々木歩夢
6か月残業平均77時間。本当に悔やまれる。自分の糧を教訓に誰かに教授できたらいいな。
Comment from : 佐々木歩夢


佐々木歩夢
一つ質問です。わかる範囲で教えてください。

離職票もらう前に仕事を決めれたら…と一つの案として思案中です。現時点でもし、仕事が決まったらどうなりますか?
離職票もらう前に仕事が決まった場合の流れはわかりますか?
もしくは離職票もらって完全退職したあと、その他手続き最中の時がいいのでしょうか?

Comment from : 佐々木歩夢


佐々木歩夢
失業保険を貰うために変に頭でっかち…躍起になっている自分がいたけど…。そうではなくて、その前に決まるんであればそれはそれでいいんでしょうね?収入が途絶えたからいろいろといろんな不安がでてきてしまってますね。とにもかくにも、まずは、失業認定を受けてからでも良いのかなぁ~って思ったりも。
Comment from : 佐々木歩夢


佐々木歩夢
80時間の話、【なかなか難しい・該当する人がいないのでは?】とおっしゃっているとやはり、数ヶ月2~3か月程度の残業時間平均値になるのかな?
Comment from : 佐々木歩夢


佐々木歩夢
【離職の半年(中略)平均値80時間超えた】(9:32辺り)という説明内容について。
その【2か月以上】とは何ヵ月までならオーケーなんですか?
あくまでも2か月のみの平均値ですか?【以上】との記載なのでそれ以上が可能のようですが…。
ネットで少し調べてみたら【2~6か月の残業時間の平均値80時間超えたら】との記載が見受けられました。
その最大期間?である6か月分の残業時間の平均値80時間超えたら該当しますか?自分自身の事案だと2か月平均値だと無理だけど2か月ではない数ヶ月もしくは6か月までの期間まで引き伸ばした平均値なら該当する可能性が出てきています。その該当期間によって平均値が変わってくるのでそこら辺がよくわかりません。ぜひ、教えてください。

Comment from : 佐々木歩夢


佐々木歩夢
細かいツッコミ・指摘を申し訳ありません。
お聞きしたいことがあります。
似たような説明を【失業保険(中略)13の方法】という別の動画でされているかと思いますが…。
そちらでは、【会社都合】に変える方法として【退職前(中略)毎月45時間以上の場合】と言ってましたがこちらの同説明箇所(10:11辺り)の字幕は【(退職前)連続する3か月で45時間を超える(場合)】となってました。
自分だけかもしれませんが、この字幕だと【退職前連続する3か月の合わせた残業時間45時間超えたら(該当する)】という意味合いで受け取りました。
でも、口頭で説明している内容は、【毎月45時間以上超えた(場合)】の説明内容?になっていて…。正しくはやはり、【毎月45時間以上超えたら…】になりますよね?

Comment from : 佐々木歩夢


中 田
けーち様

いつも動画拝見させて頂いております。
チャンネル登録もさせて頂いております。
少しわからないことがありご質問させて頂きます
ご回答頂けると幸いです。


2年働いた勤務先
3ヶ月更新の契約社員です
4月~6月契約結びサイン印鑑し
ましたが3月に、3月で仕事終わり言われました。

勤務先呼ばれて一身上の都合で退職届けサインして言われしてしまいました。


そこで質問です


質問①
会社都合にしたいです
意義申し立てするしかありませんでしょうか?



質問②
どうすれば会社都合になりますか?


質問③
私はどうすればよろしいでしょうか?




よろしくお願い申し上げます。

Comment from : 中 田


松下智也
今月末に退職する予定の者です
大変参考になりました!

Comment from : 松下智也


は滅
直近退職した会社は2週間の勤務でしたが
その前の会社は2年ほど保険に加入していました。
ここで問題なのが、直近で離職した会社から離職票が未だに貰えずの場合、その前の離職票を使って良いのでしょうか?
(2年働いた会社Aから2週間働いた会社Bに勤務するまでの期間は1日も無く、翌日から会社Bで働き始めました)

Comment from : は滅


Chiii
育休明け時短勤務できずに退職しました。
今日初めて失業保険の申請?にハローワークに行きましたが2ヶ月も待機期間があると言われて
早く働いた方いいのかなって思わされましたꉂꉂ😂

Comment from : Chiii


y y
特定理由離職者に派遣社員の契約満了が含まれるのは知らなかったです。ありがとうございます。
Comment from : y y


tjm kat
会社都合と自己都合で貰える金額は変わるのでしょうか?
Comment from : tjm kat


mayumi miyake
仕事,昼からの仕事だったのに,早出の仕事になってしまいました!朝,6時からで,5時には起きなくては行けなくなり,精神科に通って睡眠薬をもらうようになってしまいました!仕事を辞めようと思ってますが、離職票を会社から送られて来ると思いますが、もらってから,病院で診断書を書いてもらったらいいのですか?どうしたらいいのか教えてもらえますか?
Comment from : mayumi miyake


Tomoya Ishii
新入社員でも一年、なおかつ自己都合退職だと
どれくらい貰えるのでしょう…何か参考になるサイトがあれば教えて頂けませんか?

Comment from : Tomoya Ishii


たーくん
けーちさん、こんばんは
会社のパワハラで病気になりました。
それはどうしたらいいですか?

Comment from : たーくん


なりまみ
今年の3/31に自己都合で退職をする友人がいるのですが、すでに次の仕事を探し始めています。1社エントリーが通過し、次に面接を控えています。合格すれば今年の7/1から雇用されるようです。3ヶ月間間があるのですが、この場合はハローワークで失業手当の申請と需給は可能なのでしょうか?今行っている転職活動を中止してハローワークで求人活動をするという方法はありなのでしょうか?
Comment from : なりまみ


_ chi
イケボ☻︎
Comment from : _ chi



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